三室病院では、専門職業人としての人間的成長や看護実践能力の開発を目標に教育支援を行っています。「研修成果は患者さまの喜ばれる姿」の信念から、看護実践研修に力を注いでいます。
院内研修会では主に看護師長や主任・認定看護師など先輩看護師たちが講師となり、きめ細かな研修会を開催しています。参加者からは看護実践技術の向上のみならず、日頃の悩みが共有でき、心のリフレッシュができると好評です。
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看護実践到達レベル
レベル I の目標
●看護実践の基本技術・態度を身につけ、安全に確実に実施できる。
●看護実践の知識と技術を深める。
●チームメンバーの役割が果たせる。
新規採用者集合教育
「病院組織及び看護部の概要を知る」ならびに「医療チームとしての認識を深める」ことを目的に、
三室病院看護部の概要や社会人としての心構えなどを4日間で研修。
主な内容には「対面式・院内案内」「看護記録について」「組織人としての心得及び接遇」
「看護手順：講義・デモンストレーション」など
教育計画 主な研修・発表会一覧（平成21年度）
| 段 階 |
研修会名 |
| レベル I |
新規採用者研修
看護技術研修
1ヶ月フォローアップ研修
看護記録
3ヶ月フォローアップ研修
6ヶ月フォローアップ研修
メンバー I 研修
1年後フォローアップ研修 |
| レベル II |
リーダー研修 I
事例研究 |
| レベル III |
リーダー研修 II
効果的な実習指導 |
| レベル IV |
ナレッジ発表会 |
| 管理研修 |
師長・主任研修会 |
| ラダー共通研修 |
接遇研修
医療安全研修 |
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救急看護
褥瘡予防対策
看護研究（統計）
看護記録研修
プリセプター研修 |
| その他 |
中途採用者
パート職員研修
看護補助者研修 |
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| 発表会 |
| 看護体験発表 |
| 看護学会 |
| 事例研究発表会 |
指導者研修発表会
事例発表会 |
| 固定チーム発表会 |
| 固定チーム評価会 |
プリセプター評価会
（ I・II・III ） |
固定チームリーダー会
（ I・II III ） |
| 三室学会 |
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