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看護部長 原田 幸子 |
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看護部長挨拶
三室病院は奈良県西和知区の急性期の基幹病院として、地域住民の皆様の健康を守る医療の中心的な存在として、救急医療、高度医療の提供という使命や期待を担っています。看護師不足が社会問題となっている中、看護への期待はさらに大きくなり、役割も拡大してきています。
そこで、看護部は地域住民の皆様の信頼が得られるよう、安全で安心な質の高い看護サービスが提供できるよう努めていきたいと考えています。
そのために看護職員が活き活きと働ける職場環境の整備を進めるとともに、職員のキャリア開発の支援を行い、人材の育成・有効活用に尽力しています。また、人命の尊重を基盤に、「人に優しい」看護－人と人のふれあいを大切にした思いやりのある看護を提供していきたいと思っております。
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看護部の理念
- 私たちは、患者さまの立場に立って、安全で安心していただける看護を提供します。
- 私たちは、質の高い看護を提供するために、自己研鑚に努めます。
- 私たちは、他部門と協働し、チーム医療を推進します。
- 私たちは、看護活動を通じて地域に貢献します。
平成22年度看護部目標
- 職場環境の整備をする。
- 安全・安心な質の良い看護を提供していく。
- 専門職としてのキャリア開発。
- 病院機能評価受審に向けて業務の見直し、整備を行う。
- 病院経営に協力する。
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安全で、安心できる看護サービスを２４時間継続して提供するための整備を行っています。
看護体制
●看護提供体制
一般病院入院基本料 Ⅰ群（１０：１）
●看護提供方式
固定チームナーシング
●勤務体制
２交代制
●看護単位
・病棟： ７単位
・中央： ３部門
・外来： １７科
●看護職員数(平成)２２年９月現在
・常 勤： 看護師・助産師・准看護師 ２３３名、 看護助手１名
・非常勤： 看護師・准看護師 １９名
●組織構成
・看護部長 １名 看護副部長 ２名 看護師長 １１名 主任 １１名
現任教育
●専門家としての能力を発展させ、看護部の理念が実践できるよう教育的支援を行う。
●専門職業人としての成長及び人間的成長を図り、看護の質的向上を図る。
教育は「共育」である。指導する側も、受ける側も共に相手を通じ、学び向上する。
教育は「知恵を磨くこと」。単に「知っていること」とは異なる。それが看護で「実践」され、患者様に喜ばれて始めて知恵となる。
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